El modelo de competencias permite definir las destrezas y habilidades que deben poseer los colaboradores, a fin de alinear los comportamientos y la cultura organizacional con la estrategia de la compañía.
¿Qué ofrecemos?
Identificación de las competencias requeridas por la organización.
Definición de los comportamientos asociados a cada competencia.
Definición de los niveles de desarrollo de cada competencia.
Elaboración del diccionario de competencias.
Etapas del proceso
Servicios adicionales
Asesoría en la Definición de la Misión, Visión y Valores.
Asesoría para alinear los procesos de RRHH con las competencias.
Desarrollo de un programa de Interiorización y Desarrollo de Competencias.
