Home
Home
Quiénes Somos
Quiénes Somos
Nuestros Servicios
Nuestros Servicios
Por qué Elegirnos
Por qué Elegirnos
Ofertas Laborales
Ofertas Laborales
Noticias
Noticias y Novedades
Usuarios
Usuarios
Contacto
Contacto
 
 
 
 
 
   
 
 
Analista de Reclutamiento y Seleccion con experiencia en Ventas Retail
 
Estrategia Humana Consultores
La Molina, Lima, Lima
 
 
Especificaciones
  Importante empresa líder en el rubro textil, especialistas en el diseño y elaboración de prendas y accesorios infantiles, con más de 25 años de experiencia en el mercado local, requiere incorporar a su staff de profesionales a un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en Ventas-Retail, para que desarrolle las siguientes funciones:

 FUNCIONES PRINCIPALES

  • Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las distintas posiciones que le sean requeridas (fuerza de ventas, otras áreas y niveles de la organización), de acuerdo a las políticas y procedimientos est
  • Realizar el relevamiento de los perfiles de puesto requeridos y asistir a los responsables de área en la definición de los mismos.
  • Publicar los requerimientos en las fuentes de reclutamiento acordes al perfil de puesto solicitado.  Gestionar las fuentes de reclutamiento.
  • Realizar los filtros y evaluaciones que correspondan, de acuerdo al perfil establecido, así como las entrevistas por competencias.
  • Elaborar los informes de los candidatos aptos y coordinar las entrevistas por parte de los responsables.
  • Verificar la disponibilidad presupuestal de los requerimientos de personal en coordinación con el Jefe de Administración.
  • Coordinar con la Gerencia General los rangos salariales a considera para la cobertura de los puestos solicitados.
  • Cumplir con los objetivos de eficiencia y calidad establecidos para los procesos de selección.  Proponer e implementar las mejoras que correspondan.
  • Definir y gestionar las plataformas tecnológicas disponibles para el desarrollo de los procesos a cargo.
  • Realizar la inducción general a los colaboradores incorporados.  Hacer seguimiento al proceso de inducción al puesto por parte de los responsables a cargo.
  • Ejecutar entrevistas de salida a los colaboradores (renuncias voluntarias) a fin de determinar acciones de mejora, ya sea a nivel del área o de la organización.
  • Planificar y ejecutar procesos de Evaluación de Desempeño y de Potencial a fin de obtener un diagnóstico y establecer acciones de mejora.

REQUISITOS MÍNIMOS
  • Bachiller en Psicología.
  • Experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñándose en cargos similares.
  • Manejo de pruebas psicológicas y dinámicas grupales.
  • Experiencia realizando entrevistas por competencias.
  • Conocimiento de Excel nivel intermedio.

 CONDICIONES 

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Lugar de trabajo:  La Molina
  • Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8am – 6:35pm.
  • Agradable ambiente de trabajo.
 
 
Regresar
 
   
   
 
Desarrollo Web:
2012© Estrategia Humana Consultores S.A.C. Telf.: (511) 422 3751 - Cel: 995657157
Búscanos en: