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| Analista de Reclutamiento y Seleccion con experiencia en Ventas Retail |
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Estrategia Humana Consultores
La Molina, Lima, Lima |
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| Especificaciones |
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Importante empresa líder en el rubro textil, especialistas en el diseño y elaboración de prendas y accesorios infantiles, con más de 25 años de experiencia en el mercado local, requiere incorporar a su staff de profesionales a un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en Ventas-Retail, para que desarrolle las siguientes funciones:
FUNCIONES PRINCIPALES
- Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las distintas posiciones que le sean requeridas (fuerza de ventas, otras áreas y niveles de la organización), de acuerdo a las políticas y procedimientos est
- Realizar el relevamiento de los perfiles de puesto requeridos y asistir a los responsables de área en la definición de los mismos.
- Publicar los requerimientos en las fuentes de reclutamiento acordes al perfil de puesto solicitado. Gestionar las fuentes de reclutamiento.
- Realizar los filtros y evaluaciones que correspondan, de acuerdo al perfil establecido, así como las entrevistas por competencias.
- Elaborar los informes de los candidatos aptos y coordinar las entrevistas por parte de los responsables.
- Verificar la disponibilidad presupuestal de los requerimientos de personal en coordinación con el Jefe de Administración.
- Coordinar con la Gerencia General los rangos salariales a considera para la cobertura de los puestos solicitados.
- Cumplir con los objetivos de eficiencia y calidad establecidos para los procesos de selección. Proponer e implementar las mejoras que correspondan.
- Definir y gestionar las plataformas tecnológicas disponibles para el desarrollo de los procesos a cargo.
- Realizar la inducción general a los colaboradores incorporados. Hacer seguimiento al proceso de inducción al puesto por parte de los responsables a cargo.
- Ejecutar entrevistas de salida a los colaboradores (renuncias voluntarias) a fin de determinar acciones de mejora, ya sea a nivel del área o de la organización.
- Planificar y ejecutar procesos de Evaluación de Desempeño y de Potencial a fin de obtener un diagnóstico y establecer acciones de mejora.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Bachiller en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñándose en cargos similares.
- Manejo de pruebas psicológicas y dinámicas grupales.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Conocimiento de Excel nivel intermedio.
CONDICIONES
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Lugar de trabajo: La Molina
- Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8am – 6:35pm.
- Agradable ambiente de trabajo.
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