Tips para afrontar preguntas difíciles

• · No mientas, ya que un(a) entrevistador(a) experimentado(a) lo notará, si tiene dudas te hará más preguntas para ahondar en el tema y notará contradicciones en tus respuestas, con lo cual quedarás mal.
  
  Se honesto, si se trata de alguna experiencia laboral que tuvo un desenlace desventajoso para ti, brinda tu punto de vista, explica cómo la enfrentaste y el aprendizaje que te dejó. Explica, en caso volviese a pasar una situación similar, cómo la afrontarías y aplicarías lo aprendido a fin de alcanzar un mejor desenlace.
• “Huecos” en tu experiencia laboral, esto sucede y lo recomendable es que coloques en tu CV todo el tiempo que estuviste laborando aún si se tratase de: un emprendimiento que no salió como esperabas, dedicación a la empresa o negocio familiar, entre otros. Todas las experiencias nos dejan algún aprendizaje, así que no dudes en colocarlas.
  
  Si fuese que no laboraste algún periodo, ya sea porque te dedicaste a estudiar, a viajar, periodo sabático o cualquier otro motivo, es importante que lo describas.
• Las habilidades para el puesto pueden ser una lista larga pero lo importante es que tengas desarrolladas aquellas que son prioritarias para el puesto (revisa las funciones principales del puesto y notarás cuáles son las habilidades más relevantes).
  
  En caso consideres que te falta desarrollar alguna habilidad o competencia para el puesto, no trates de “inflarlas” ya que el/la entrevistador(a) lo notará. Lo mejor es que expliques las experiencias que te han permitido desarrollar, en alguna medida, esta habilidad. De esta forma, el entrevistador podrá tener una idea de lo que te falta por desarrollar y si no es tan relevante para el puesto, te seguirá considerando.
• Áreas de mejora, nadie es perfecto así que todos tenemos algo que mejorar, en este caso, en el plano profesional. No tengas miedo en decir qué área de mejora tienes, lo importante es que expliques qué es lo que estás haciendo para mejorarla.
• Cuidado con las referencias laborales, las empresas suelen verificar las referencias laborales y cruzar con éstas, la información que les has brindado en la entrevista o en tu CV. En muchos casos no se limitan sólo a las referencias que has colocado en tu CV sino que ahondan más y cruzan información con otras fuentes (área de RRHH de la empresa, tus jefes, pares y colaboradores).

Todo lo que decimos que sabemos, hemos hecho o experimentado, ya sea en nuestro CV o en la entrevista, se verá tarde o temprano. Por ello, se sincero y apuesto por estar siempre abierto y en búsqueda de nuevos aprendizajes.